布宜诺斯艾利斯，3月26日（NA）——商业雇员的劳资谈判达成了一项协议，同意在2026年4月至6月期间分三次加薪5%，并支付一笔2万美元的固定款项，这将逐步影响该行业的工资。加薪将分三个阶段应用于现行工资等级：4月、5月和6月，这意味着工资将逐月增长，直至达到商定的5%总额。据阿根廷新闻社了解，加薪是基于每个类别的基本工资计算的，这意味着最终金额因每个雇员的职位、资历和额外津贴而异。具体而言，对较高类别的员工影响更大，因为该百分比应用于更高的工资基数，而在初级职位上，名义上的增长幅度较小。除了这一方案外，还将支付一笔2万美元的固定款项，作为短期收入补充，无论员工的类别如何。该协议由阿根廷商业和服务雇员联合会与企业商会达成，覆盖全国超过一百万名员工。通过这种方式，新方案将基于百分比的工资增长与即时额外收入相结合，从而在全面实施加薪期间保持购买力。
